На Кубани нехватку врачей планируют сократить за счет 400 целевиков
Краснодарские медучреждения, работающие в амбулаторном звене, обеспечены врачами на 88%, а специалистами со средним медицинским образованием - на 92%. В сельской местности эти цифры достигают 86% и 93% соответственно, об этом сообщает "kommersant.ru".
В краевом Минздраве рассчитывают преодолеть дефицит за счет целевого обучения: в 2026 году штат должны пополнить около 400 выпускников местного медвуза. Дополнительно с 1 марта текущего года в регионе действуют новые правила поддержки наставничества.
Эксперты полагают, что предпринимаемых усилий недостаточно, так как регион не достигает средних по стране показателей обеспеченности врачами на 10 тысяч человек. По оценкам специалистов, в государственных клиниках нехватка кадров в будущем может вырасти до 4 тысяч врачей и 8 тысяч работников среднего звена.
Наибольший спрос сохраняется на анестезиологов-реаниматологов, педиатров, кардиологов, терапевтов и врачей скорой помощи. Екатерина Шинкаренко считает целесообразным ввести льготы для детей медиков, включая увеличение квот на бюджетное обучение в профильных вузах.
Елена Бережная обращает внимание на то, что показатель укомплектованности в 88% не отражает реальное положение дел, поскольку статистика учитывает занятые ставки, а не реальное число сотрудников, что провоцирует переработки. Дополнительное давление на систему оказывают высокий уровень миграции и поток туристов.
"Конечно, такая ситуация некомфортна. Это состояние, при котором неизбежны очереди, выгорание персонала, снижение доступности помощи в удаленных районах", - говорит Елена Бережная.Нехватка врачей и управленцев фиксируется и в частном сегменте здравоохранения. Бизнес вынужден выстраивать партнерства с учебными заведениями для поиска сотрудников.
В региональном Минздраве намерены закрывать потребность через систему целевых наборов, однако специалисты настаивают на создании комплексных условий для долгосрочного удержания медработников в крае.