Progorod logo

В Краснодаре открыли Центр демографических компетенций для поддержки семей и муниципалитетов

16:44 10 сентябряВозрастное ограничение16+
Фото ИИ newskrasnodar.ru

В крае приступил к работе Центр демографических компетенций, созданный при региональном министерстве труда и социального развития в рамках нацпроекта "Семья", об этом сообщается на "Администрация Краснодарского края".

Офис структуры открыли в Краснодаре. Учреждение входит в общероссийскую сеть, задачи которой заключаются в мониторинге демографических показателей и подготовке решений для роста рождаемости и поддержки семейных ценностей. Сотрудники центра сосредоточатся на подготовке муниципальных специалистов и выявлении успешного опыта в социальной сфере.

На базе нового Центра демографических компетенций будут анализировать демографические процессы, прорабатывать оптимальные подходы и практики, а также обучать активы команд муниципалитетов, - говорит вице-губернатор Елена Воробьева.

Елена Воробьева обратила внимание на необходимость адресной помощи студенческим и молодым семьям. В университетах распространяют программы, нацеленные на развитие семейноцентричности. Одним из таких примеров является Центр поддержки семей в КубГУ, где учащимся предоставляют консультативную помощь.

Также ведется внедрение корпоративных стандартов в демографии. Согласно региональному соглашению между работодателями и профсоюзными организациями, уже 17 тысяч компаний закрепили в своих правилах дополнительные льготы для сотрудников с детьми. Этими мерами пользуются более 800 тысяч жителей Кубани.

Напомним, 17 августа 2026 года власти региона совместно с профсоюзами и представителями бизнеса заключили трехсторонний договор для реализации Корпоративного демографического стандарта. Документ обязал работодателей внедрять меры поддержки сотрудников с детьми, включая гибкий график и финансовые бонусы. Для стимулирования бизнеса компании были освобождены от уплаты страховых взносов и НДФЛ при перечислении выплат на рождение детей в размере до одного миллиона рублей.

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: