За 1,5 млн рублей: как Кубань заманивает врачей в села
На протяжении четырнадцати лет в Краснодарском крае свыше пяти тысяч врачей и специалистов среднего медицинского персонала получили разовые денежные пособия в рамках программы "Земский доктор/фельдшер". Министерство здравоохранения региона отчиталось об итогах данной инициативы, основной целью которой является привлечение медицинских работников в сельские районы для улучшения доступности медицинской помощи. Эта программа входит в состав национального проекта "Продолжительная и активная жизнь", как сообщает "КИ".
Лица, присоединившиеся к программе "Земский доктор/фельдшер", берут на себя обязательство трудиться в выбранном медицинском учреждении, будь то клиника или больница, на протяжении пяти лет. За выполнение этого условия им предоставляется однократная выплата: врачам доступно до 1,5 миллиона рублей, а среднему медицинскому персоналу - до 750 тысяч рублей.
Евгений Филиппов, руководитель Министерства здравоохранения Краснодарского края, поделился планами на 2026 год.
Средства, предоставляемые по данной инициативе, медицинские работники вправе потратить на покупку жилья, автомобиля или на любые другие личные цели. Программа финансируется за счет средств федерального и регионального бюджетов.
По данным за 2025 год, Новокубанская центральная районная больница стала лидером по числу привлеченных специалистов в рамках "земской" программы. К ее коллективу присоединились двадцать новых сотрудников, среди которых анестезиолог-реаниматолог, детский хирург, рентгенолог, фтизиатр, психиатр, онколог, офтальмолог, а также терапевты и педиатры.
Помимо программы "Земский доктор/фельдшер", в Краснодарском крае действуют и иные формы поддержки медицинского персонала. К таким мерам относятся компенсации затрат на аренду жилья и коммунальные платежи, предоставление служебного жилья, а также выделение бесплатных земельных наделов.
Напомним, 30 января 2026 года сообщалось, что в 2025 году в медицинские учреждения Краснодарского края было трудоустроено специалистов свыше 8 тысяч человек. Приток кадров стал возможен благодаря реализации федерального проекта "Медицинские кадры", входящего в национальный проект "Продолжительная и активная жизнь". Для поддержки приезжающих медработников предоставлялись служебное жилье, компенсации за аренду и коммунальные услуги, а также программы льготной ипотеки.