Подростки с 14 лет могут работать на Кубани без разрешения опеки
- 07:37 16 июня
- Владимир Морозов
Лето является подходящим периодом для получения первого трудового опыта, и на Кубани растет число школьников и студентов, стремящихся к самостоятельному заработку. Государство упростило требования для безопасности и выгоды молодых сотрудников, сделав официальное трудоустройство защитой от недобросовестных работодателей с гарантированной оплатой и внесением данных в трудовой стаж, об этом сообщает "tvkrasnodar.ru".
Заключать трудовой договор разрешено с 14 лет при условии, что задачи не вредят здоровью и выполняются в свободное от учебы время. Начиная с 2023 года, получать разрешение в органах опеки больше не требуется.
Для поиска вакансий можно использовать портал "Работа России" или обратиться в любой Кадровый центр региона, причем посещение возможно независимо от места прописки. Адреса учреждений доступны на сайте "кубзан.ру" или через федеральный портал занятости. Подать заявление на трудоустройство допустимо как дистанционно через интернет, так и лично при визите в центр.
Для оформления сотруднику потребуются паспорт, СНИЛС, ИНН, банковские реквизиты и трудовая книжка, если она имеется. Лицам в возрасте 14 лет также необходимо представить письменное согласие родителей. При трудоустройстве на позиции, связанные с воспитанием детей, может потребоваться справка об отсутствии судимости, которую выдает МВД в течение 30 дней. Перед началом выполнения обязанностей работодатель организует обязательный медосмотр за свой счет.
В крае сейчас доступно свыше 18 тысяч временных рабочих мест. Подростков чаще всего трудоустраивают помощниками воспитателей, официантами, рабочими зеленого хозяйства, культорганизаторами или подсобными рабочими. Всего Минтруд рекомендует более 90 профессий для лиц в возрасте от 14 до 18 лет.
Продолжительность рабочего времени зависит от возраста и сезона. В учебный период сотрудники 14-16 лет могут трудиться до 2,5 часов в день, а 16-18 лет - до 4 часов. Во время каникул нормы меняются: 14-15 лет - до 4 часов, 15-16 лет - до 5 часов, 16-18 лет - до 7 часов. Допускается неоднократное трудоустройство в течение лета при наличии вакансий, однако детали лучше уточнять в Кадровом центре согласно действующим программам.
Законодательство запрещает устанавливать для несовершеннолетних испытательный срок, привлекать их к сверхурочным работам, труду в ночные часы с 22:00 до 6:00 или отправлять в командировки. Увольнение таких сотрудников без одобрения инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних невозможно, за исключением случаев ликвидации предприятия. Работнику полагается отпуск продолжительностью 31 день, который нельзя заменить денежной компенсацией или прервать по требованию нанимателя. С 1 сентября 2026 года в летнее время допускается работа в выходные и праздники при наличии письменного согласия и направления службы занятости.
С 1 марта 2026 года установлены нормы подъема тяжестей: для юношей 14-15 лет предел составляет 3 кг, для 16-17 лет - 4 кг; для девушек 14-15 лет - 2 кг, 16-17 лет - 3 кг. До начала выполнения обязанностей работодатель обязан провести инструктаж по безопасности, а за подростком рекомендуется закрепить наставника.
Напомним, в мае 2026 года в Сочи была сохранена программа занятости для подростков 14-18 лет. На ее реализацию было выделено около 8,8 млн рублей из городского бюджета и 21,5 млн из внебюджетных источников, обеспечив занятость более 4 тысяч школьников. Подростков привлекали к озеленению и благоустройству городских пространств, а также к работе в спортивных, культурных и образовательных учреждениях, при этом для них предусмотрен укороченный рабочий день.