Сварщики на Кубани стали лидерами по росту зарплат почти вдвое
- 10:37 6 августа
- Елена Крылова
Рабочие специальности в Краснодарском крае демонстрируют наиболее высокие темпы роста уровня оплаты труда, о чем сообщается на "KrasnodarMedia.su".
Специалисты платформы hh.ru проанализировали данные за первое полугодие 2026 года и выявили сферы с самым интенсивным увеличением доходов. Лидерами по динамике зарплатных предложений стали сварщики, переводчики и режиссеры, хотя по размеру абсолютных выплат первенство удерживает работа вахтовым методом.
Наибольший прирост зафиксирован для вакансий сварщиков - предлагаемая оплата увеличилась на 99%, достигнув 233,8 тыс. рублей. Переводчикам работодатели стали предлагать на 75% больше, в среднем 105 тыс. рублей, а доходы режиссеров выросли на 64%, составив 90 тыс. рублей. В пятерку профессий с быстрорастущими зарплатами также попали системные аналитики, чьи доходы увеличились до 120 тыс. рублей (+60%), и монтажники, которым предлагают около 151 тыс. рублей (+59%). Эксперты подчеркивают, что рост окладов прежде всего затрагивает рабочий персонал, что обусловлено высоким спросом на таких специалистов.
Компании продолжают индексировать зарплаты штатным сотрудникам, трудящимся полный день, где медианный доход за год увеличился на 8%. Тем не менее, по уровню выплат лидирует вахтовый формат: летом текущего года средняя зарплата в данной категории составила 170 тыс. рублей, что на 8% выше прошлогодних показателей.
Большинство российских компаний сегодня активнее всего поднимают зарплату в вакансиях специалистам с опытом работы от 3 до 6 лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 8%, а за год - на 11%, достигнув 136,6 тыс. рублей. Это подтверждает, что именно квалифицированные сотрудники с уже сформированными профессиональными навыками сейчас наиболее востребованы на рынке труда. При этом работодатели остаются открытыми и к кандидатам без опыта. За первое полугодие зарплатные предложения для начинающих специалистов выросли в среднем по рынку на 5%, до 71,5 тыс. рублей, а за год - на 12%. Компании инвестируют в привлечение молодых сотрудников и готовы конкурировать за них, предлагая более привлекательные условия уже на старте карьеры, - говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.