Почему сразу 20 сотрудников Магнита ушли в один день: признания работника
- 7 января 07:35
- Елена Крылова
Массовые увольнения и пустые смены в логистических центрах "Магнита" стали системной проблемой ритейлера. В одном из новых распределительных центров сразу 16 человек отказались выходить на работу. Бывший сотрудник склада Александр, проработавший в компании два года, раскрыл причины такой текучки. Его опыт показывает серьезный разрыв между обещаниями отдела кадров и реальными условиями труда.
На этапе найма соискателям обещают почасовую ставку в 225 рублей. В трудовом договоре при этом фигурирует базовый оклад в размере 56 рублей в час. Остальная часть заработка привязана к сложной сдельной системе. Работники не понимают алгоритм начисления премий, что создает постоянную финансовую неуверенность.
Рабочие смены нередко затягиваются до 13 часов. Официальное время на обед и отдых фактически отсутствует. Тяжелый физический труд осложняется низкими температурами внутри складских помещений. Усталость накапливается быстро, а возможности восстановиться в течение рабочего дня нет.
Бывший сотрудник выделил главные факторы недовольства персонала:
Чтобы получить зарплату в 30 тысяч рублей, сотрудникам приходится выходить на смены почти без выходных. Доход в 70 тысяч рублей возможен, но требует предельного износа организма и удачного стечения обстоятельств. Текучка кадров превратилась в бесконечный цикл, так как новые люди уходят быстрее, чем завершается их обучение. Это ставит под удар стабильность работы логистической цепочки всей сети.
"Магнит" входит в число крупнейших работодателей страны, в штате компании числится более 300 тысяч человек. Торговая сеть была основана в 1994 году в Краснодаре и начинала как небольшой оптовый поставщик бытовой химии. Сегодня инфраструктура ритейлера включает 45 распределительных центров, которые обеспечивают товарами тысячи магазинов по всей России.