На Кубани мобильным сотрудникам предлагают медианную зарплату почти 110 тысяч рублей
- 11:04 29 сентября
- Елена Крылова
Жители Кубани получают доход на 41% выше, если их профессиональная деятельность предполагает командировки. В период с апреля по июнь 2026 года медианный заработок таких специалистов составлял 109,8 тысячи рублей, тогда как офисные сотрудники без разъездного характера работы получали порядка 78 тысяч рублей, об этом сообщает "КубаньТВ".
Работодатели высоко оценивают мобильных профессионалов за их способность самостоятельно планировать время, оперативно реагировать на возникающие сложности и эффективно работать вне офисного пространства. Подобная автономность считается признаком надежности, что влечет за собой финансовое поощрение. Кроме того, командировка опытного специалиста обходится организации выгоднее, чем поиск и оформление нового сотрудника в другом регионе.
В разъездах человек сам организует свой день, быстро решает проблемы и работает без офиса. Работодатели видят в этом самостоятельность и надежность, поэтому доплачивают. К тому же бизнесу дешевле отправить одного эксперта в другой город, чем нанимать там нового человека в штат, - говорит Илья Понукалин, HR-директор Smartway.
Значительная часть корпоративных бюджетов направляется на организацию служебных поездок. В 2026 году 75% этих трат приходилось на транспортные услуги, из которых 65% составляли перелеты, а 10% - железнодорожные билеты. На оплату гостиниц уходило 17% средств, а оставшиеся 2% распределялись между расходами на такси, бизнес-залы и провоз багажа.
Число вакансий, подразумевающих разъезды, в регионе демонстрирует тенденцию к снижению. Весной 2026 года работодатели опубликовали 2,4 тысячи соответствующих предложений, в то время как годом ранее их насчитывалось 3,1 тысячи. По мнению директора по аналитике hh.ru Марии Игнатовой, это обусловлено развитием удаленного формата труда и переходом на электронный документооборот, что позволило автоматизировать бизнес-процессы и сократить необходимость в очном присутствии сотрудников в других городах.
Готовность к частым поездкам остается преимуществом при трудоустройстве, особенно в таких сферах, как строительство, промышленное производство, продажи и сервисное обслуживание, где требуется личное присутствие на объектах или встречи с заказчиками. Специалисты рекомендуют обсуждать частоту и географию командировок на этапе собеседования, чтобы ожидания обеих сторон относительно рабочих нагрузок совпадали.
Напомним, что 6 августа 2026 года аналитики зафиксировали, как в Краснодарском крае выросли зарплаты рабочих. Наиболее интенсивный рост доходов наблюдался у сварщиков, переводчиков и режиссеров. При этом по абсолютному размеру выплат лидировал именно вахтовый метод работы.