Высокую зарплату назвали главным источником счастья на работе жители Кубани
- 10:18 31 июля
- Елена Крылова

Высокая заработная плата оказалась решающим условием для ощущения удовлетворенности трудовой деятельностью у жителей Краснодарского края, об этом сообщает "kp.ru". В аналитическом исследовании, проведенном платформой hh.ru совместно со специалистами Skillaz, участвовали 1809 соискателей, оценивших общий уровень счастья на рынке труда страны в 4 балла по десятибалльной шкале.
В регионе 69% участников опроса выделили достойный заработок как основной критерий, 58% - корректное поведение руководства, а 45% - наличие благоприятной атмосферы в коллективе. Меньшее значение сотрудники придают возможности работать удаленно или использовать гибкий рабочий график, что отметили лишь 33% опрошенных.
Средний показатель уровня счастья в Краснодарском крае достиг 4,5 балла, тогда как в Ростовской области он составил 3,4 балла. Оценки заметно отличаются в зависимости от сферы деятельности: максимальные баллы чаще присваивают представители HR-сектора, в то время как в сегменте продаж и обслуживания клиентов 56% работников дали минимальные оценки, и только 7% остались полностью довольны своей занятостью. Аналогично низкий уровень удовлетворенности демонстрируют повара, где 55% дали негативные оценки.
Для улучшения профессионального благополучия большинству респондентов не хватает более высоких доходов, что отметили 67% опрошенных, а также уважительного отношения со стороны начальства, стабильности и баланса между личной жизнью и служебными обязанностями.
Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата остается базовым условием, но самые высокие оценки чаще появляются там, где сотрудник видит результат своего труда, чувствует уважение со стороны руководителя и понимает, зачем он делает свою работу. Для работодателей это важный сигнал: конкурентное предложение сегодня - это не только уровень дохода, но и качество ежедневного опыта сотрудника, понятные процессы и нормальные отношения внутри команды, - говорит Ксения Степанова из HRD Skillaz.