На Кубани летом самые высокие зарплатные ожидания у менеджеров и консультантов
- 10:17 14 июля
- Елена Крылова
Наиболее заметные зарплатные ожидания сегодня наблюдаются в секторах экономики, требующих компетенций в управлении, углубленном анализе данных и цифровых технологиях, как пишет "Кубанские Новости".
В начале лета лидерами по уровню притязаний стали представители сфер консалтинга, управления, инвестиционного анализа и стратегического планирования с запросом в 150 тысяч рублей. Сотрудники агропромышленного комплекса рассчитывают на доход в 120 тысяч рублей. Данные аналитиков hh.ru указывают, что 34% жителей региона не намерены уменьшать зарплатные ожидания ради получения должности или удержания на рабочем месте.
В список отраслей с наиболее высокими финансовыми запросами вошли также строительство и операции с недвижимостью, где соискатели просят в среднем 112,8 тысячи рублей, а также сфера добычи ресурсов с показателем в 100 тысяч рублей.
Сегодня самые высокие зарплатные ожидания наблюдаются в профессиях, где особенно ценятся управленческие, аналитические и цифровые навыки. Например, линейные специалисты, такие как DevOps-инженеры, в среднем ожидают 194 тыс. рублей в месяц, менеджеры и консультанты по стратегии - 187 тыс., а методологи - 173,2 тыс. рублей. Продуктовые и системные аналитики оценивают свою работу в 170,6 и 165,9 тыс. рублей соответственно. Среди руководителей наиболее высокие ожидания у директоров по ИТ (326,9 тыс. рублей), руководителей групп разработки (285,5 тыс.) и финансовых директоров (263,9 тыс.). Почти половина россиян (47%) не готовы идти на компромиссы в зарплате, что свидетельствует о их уверенности в своей востребованности на рынке труда, - говорит Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Исследование hh.ru показывает, что наиболее принципиальную позицию в вопросах оплаты занимают работники автобизнеса (55%), агропрома (52%), производства оборудования (51%), строительства (50%) и управления (49%).
Гибкость в финансовых вопросах чаще проявляют IT-специалисты: 47% из них допускают снижение планки при трудоустройстве. Аналогичный подход демонстрируют сотрудники сферы безопасности (39%), PR, маркетинга и рекламы (37%), а также работники индустрии искусства, массмедиа и развлечений (35%).
Напомним, 25 мая 2026 года аналитики изучили динамику изменений в профессиональной сфере управления персоналом на Кубани за пять лет. Исследование показало значительный рост зарплатных предложений для HR-специалистов, а также трансформацию требований бизнеса, где теперь приоритетными стали владение цифровыми инструментами и аналитическое мышление.